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企業文化

蛻變的“小山東”——崔曉亮
發布日期:2019-03-07 瀏覽次數:次

蛻變的“小山東”——崔曉亮

 

“山東,這次文明服務你獲得全所第三名!”當2019年第一次文明服務成績公布,溫嶺西收費所三班全體同事歡呼雀躍,都在為崔曉亮同志高興。

他從倒數排名飛躍到全所前三,“小山東”實現了質的蛻變。

崔曉亮2010年進入公司,因為是從山東來的大塊頭,雖然自稱“長腿歐巴”,但是同事們更愿意稱呼他為“小山東”。剛參加工作時的崔曉亮充滿了激情,是個認真負責的小伙子,綜合成績在所里也是名列前茅。不幸的是幾年前家庭遭遇變故,嚴重影響到了他的工作狀態。從開始的文明服務分下降,到后來的綜合考評墊底,由于對工作的懈怠,每次考核都只能獲得一星二星的評定。甚至有一次由于消極工作帶來嚴重負面影響,導致待崗6個月之久,所里的領導和同事們看在眼中,急在心里。

為了讓崔曉亮從糟糕的狀態中走出來,收費所黨支部書記周超多次找他談心談話,不斷的開導;班組同事給予鼓勵和幫助,一起創造良好的工作氛圍。新年的第一天,崔曉亮主動找到班長,表示“我不能再給班里拖后腿了,我一定會重新五星。重拾信心的從此對每一天的工作都充滿熱情,不僅認真按照文明服務的標準迎送過往的司乘人員,平時還能經??吹?/span>一個一米八的大高個忙綠的身影,比如主動給水碼灌水,疏導車輛有序前行,幫助司機把熄火的貨車推出車道等等。

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“士別三日當刮目相看”,這是全所同事對崔曉亮的新評價,“小山東”實現了蛻變,正慢慢成長為一個能當榜樣的哥哥人物。在取得第一季度文明服務全所第三名后,四月份又將迎來一場全公司的綜合考試,這是爭取成為五星級員工的重要部分,崔曉亮在積極備。

思想是行動的先導,而人生有一種快樂是成長。崔曉亮的改變就是在用實際行動告訴我們,工作年限的長短不是決定服務質量最終成績的關鍵,改變想法,端正自己的態度,努力過后終會成為一個更好的自己。

楊相暖




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